Задаци и контролне листе запослених

Личне TODOs.

У овом одељку сваки запослени може да направи подсетник шта треба да уради. Запослени са правима „менаџера“ и вишим може да додели задатак другом запосленом.

Да бисте поставили задатак у поље „Шта треба да се уради“, потребно је да запишете кратак резиме задатка, изаберете одговорну особу и наведете рок, ако је потребно, додајте детаљнији опис - укључите „Опис“ клизач и унесите текст у поље које се појави; задатак се чува кликом на дугме „Додај“.

Испод је листа додељених задатака. Притиском на одговарајућа дугмад можете извршити следеће операције:

- означите извршење задатка;

- уредити задатак;

- брисање задатка (доступно корисницима са правима „Менаџер“ и вишим);

Рад са контролном листом.

Испод листе задатака налази се Контролна листа.

Контролна листа је листа редовних, свакодневних типичних задатака успостављених за сваког запосленог појединачно. Контролне листе описују систем рада компаније у смислу радних обавеза сваког запосленог. У контролној листи сваки запослени може да види листу својих главних задатака за наредни дан и означи њихов завршетак, а менаџер може да провери у којој мери су запослени извршили дневне задатке. На крају дана, сваки запослени је дужан да провери да ли је обавио све задатке. На почетку новог календарског дана, ознаке завршетка се враћају на нулу и сваки запослени почиње следеће извршавање стандардних операција.

Да би одређени запослени имао контролну листу, она мора бити креирана. Креирање контролних листа за сваког запосленог врши администратор или менаџер на тачки Контролне листе. Када изаберете одређеног запосленог, поље „Запослени“ приказује задатке креиране за тог запосленог. Додавање редовног задатка се врши кликом на дугме „Нови задатак“. За идентичне позиције, можете копирати све задатке са контролне листе са једног запосленог на другог притиском на одговарајуће дугме.

Све TODO.

Пододељак је доступан запосленима са правима „менаџера“ и изнад. У овом пододељку можете видети листу задатака за све запослене, статус њиховог завршетка и, ако је потребно, измене, брисање или постављање нових задатака.